Услуги
Для бизнеса
Промышленное оборудование

Трудовой Юрист

Трудовой Юрист

Трудовой Юрист

Трудовой юрист в Брянске.

Краткое название: Трудовой Юрист
Сфера деятельности: Юридические услуги
Телефон: 8 (4832) 32-10-17
Сайт: трудовойюрист32.рф
Email: iurist.trudovoi@yandex.ru
Адрес: Брянская обл., Брянск, ул.Бежицкая, д.286, офис 108
График работы: ПН-ПТ: с 9.00 до 18.00

Трудовые отношения – важная часть жизни человека. Очень многие проводят на работе больше времени, чем с семьей, и общаются с руководством чаще, чем со своими домашними. Если у вас возник конфликт с руководством, то, конечно, лучше разрешить его мирным путем, договорившись. Однако если это не удается, если работодатель нарушил трудовое законодательство и не стремится исправить ситуацию, вы можете отстоять свои права в суде.Трудовое право – это один из наиболее актуальных разделов российского законодательства. Он регулирует трудовые взаимоотношения, поэтому трудовое право будет особенно важным для тех предпринимателей, которые используют в своем бизнесе труд наемных работников. Данная область включает в себя широкий спектр вопросов, многие из которых могут стать причиной разногласий и судебных разбирательств между сотрудником и работодателем.Для юридических лиц- Заключение трудового договора- Приказ о приеме на работу- Составление должностных инструкций- Внутреннее и внешнее совмещение- Увольнение сотрудника без последствий для работодателя- Гражданско-правовые договоры с работником- Оформление сезонных сотрудников- Оформление на работу Иностранных граждан- Предоставление интересов в досудебном урегулировании споров- Представление интересов в судах на любых инстанциях- Взыскание материального вреда работодателем с сотрудника- Несчастный случай на рабочем месте- Разглашение коммерческой тайныДля физических лиц- Взыскание заработной платы в Брянске- Восстановление на работе- Нарушение режима рабочего времени- Незаконное увольнение- Удержание трудовой книжки- Расторжение трудового договора- Задержка заработной платы- Производственная травма- Увольнение за прогул- Принуждение к увольнению